Региональный венчурный фонд  инвестиций в малые предприятия в научно-технической сфере Свердловской области Финансовая группа Ермак
Общая информация
Свердловсикй венчурный фонд
Работа с проектами
23 декабря 2008

Выдача спецодежды и других средств индивидуальной защиты

Опубликовано: 31.10.2017

Недавно ездили с подругами на велосипедах и у меня из кармана выпал айфон, прямо на асфальт. Естественно- разбит. С деньгами сейчас проблематично и поэтому я долго искала салон, где можно починить подешевле. Очень из-за этого переживала, ведь это подарок отца. Знакомый подсказал обратиться сюда ремонт iphone москва , так и сделала. И не пожалела, заменили стекло и корпус, бесплатно провели диагностику. Ремонт вышел совсем недорого, сделали все быстро и качественно, осталась довольна!


ПЕРЕДВИЖНАЯ ПОЖАРНО ТЕХНИЧЕСКАЯ ЛАБОРАТОРИЯ

Выдача спецодежды и других средств индивидуальной защиты предусмотрена статьёй 221 ТК РФ. В соответствии с этой статьёй на работодателя (вне зависимости от формы собственности) возлагается обязанность по предоставлению, хранению, стирке, сушке, ремонту и учёту спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ) работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда, в особых температурных условиях или работах связанных с загрязнением. Работодатель может брать спецодежду и СИЗ во временное пользование по договору аренды.


Охрана труда. Основной функционал

Предоставление работникам СИЗ и спецодежды осуществляется по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с типовыми нормами выдачи спецодежды и СИЗ.

Работодатель имеет право в сотрудничестве с профсоюзом организовать бесплатную выдачу спецодежды не предусмотренными типовыми отраслевыми нормами категориям работников. Также во взаимодействии с профсоюзной организацией работодатель может заменить один вид СИЗ, прописанный в типовых нормах, на другой, не уступающий в характеристиках типовому.

Работодатель обязан при заключении трудового договора ознакамливать работника с нормами выдачи ему спецодежды и СИЗ. Спецодежда, спецобувь и СИЗ, выдаваемые работнику, должны обладать сертификатом и/или декларацией о соответствии и подходить ему по размеру, росту, полу и характеру работы. В случае невыдачи работнику надлежащего комплекта спецодежды и СИЗ он имеет право отказаться выполнять свои трудовые обязанности.

Работники, совмещающие трудовую деятельность сразу на нескольких рабочих местах, должны получать СИЗ для каждого рабочего места, которые они совмещают. Временно переведённым на рабочее место работникам или работникам, проходящим обучение, СИЗ выдаются в общем порядке и обязательно.

СИЗ и спецодежда, предназначенные для работы в особых температурных условиях, должны выдаваться работникам по наступлению соответствующего периода года.

В случае выдачи СИЗ, требующих практических навыков использования (противогазы, самоспасатели и т.п.), выдача должна сопровождаться инструктажём по правильному использованию и проверке работоспособности СИЗ.

Работодатель обязан контролировать обязательность использования работниками СИЗ и своевременно проверять их исправность. На проверенных СИЗ ставится клеймо с датой следующей очередной проверки.

Выдача спецодежды фиксируется записью в личной карточке работника.

© 2006-2017 УК « Ермак » Все права защищены
Правила использования информации
Правила ДУ ЗПИФ ОР(В)И
Дизайн и разработка сайта: «Датакит»